La formación en idiomas puede convertirse en una herramienta estratégica para cualquier empresa que trabaje con clientes, proveedores, trabajadores o colaboradores internacionales.

Sin embargo, para que un curso sea realmente útil, no basta con elegir un idioma y reunir a varias personas en una clase. Cada empresa tiene objetivos, horarios, sectores y situaciones comunicativas diferentes.

Un equipo comercial puede necesitar ganar seguridad al presentar productos. El departamento técnico quizá deba interpretar documentación especializada. Los responsables de compras pueden querer negociar con proveedores extranjeros y un directivo puede necesitar preparar una reunión especialmente importante.

Por eso, los cursos de idiomas para empresas deben diseñarse a partir de las necesidades reales de quienes utilizarán el idioma en su trabajo.

¿Por qué ofrecer formación en idiomas a los trabajadores?

Contar con un equipo capaz de comunicarse en otros idiomas facilita las relaciones internacionales y reduce la dependencia de intermediarios.

La formación puede ayudar a los trabajadores a desenvolverse con mayor seguridad en situaciones como:

• Reuniones presenciales y videoconferencias.
• Presentaciones comerciales.
• Negociaciones con clientes o proveedores.
• Atención a personas de otros países.
• Redacción de correos electrónicos.
• Interpretación de documentación técnica.
• Viajes de trabajo y asistencia a ferias.
• Incorporación de profesionales extranjeros.
• Coordinación entre equipos internacionales.

El objetivo no tiene por qué ser alcanzar un nivel general muy avanzado. En muchas ocasiones, la prioridad es que el trabajador pueda resolver correctamente las situaciones más habituales de su puesto.

El mismo curso no sirve para todas las empresas

Uno de los principales errores al contratar formación es elegir un programa rígido que no tenga en cuenta la realidad de la organización.

Una empresa dedicada a la automoción no utilizará el mismo vocabulario que una compañía del sector de la perfumería, la ingeniería o el comercio internacional. Tampoco tendrá las mismas necesidades un departamento comercial que un equipo de producción o una persona expatriada que acaba de incorporarse.

Antes de organizar un curso, conviene analizar:

• Qué idioma necesita la empresa.
• En qué situaciones lo utilizarán los participantes.
• Cuál es su nivel inicial.
• Qué objetivos profesionales deben alcanzar.
• Qué vocabulario específico requiere su actividad.
• De cuánto tiempo disponen.
• Qué modalidad encaja mejor con su organización.
• Si existen viajes, reuniones o proyectos que deban prepararse.

Este análisis permite diseñar una formación práctica y evitar que el curso se convierta en una actividad desconectada del trabajo cotidiano.

Formación presencial, online, híbrida o en la empresa

La modalidad también debe adaptarse a las características de cada equipo.

Formación presencial

Las clases presenciales facilitan la interacción directa con el profesor y pueden resultar especialmente adecuadas para trabajar la conversación, las presentaciones y las dinámicas de grupo.

Formación online

La formación online permite conectar a trabajadores que se encuentran en distintas ubicaciones, evita desplazamientos y facilita la integración del curso en agendas profesionales complejas.

También puede ser una buena opción para empresas que no están ubicadas cerca de Sabadell o que cuentan con equipos repartidos por diferentes ciudades.

Formación híbrida

Combinar sesiones presenciales y online aporta flexibilidad. La empresa puede utilizar cada modalidad según el momento, el contenido o la disponibilidad de los participantes.

Formación in-company

El profesor se desplaza a las instalaciones de la empresa, lo que permite impartir la formación en el propio entorno laboral y reducir el tiempo destinado a desplazamientos.

En Idiomes Sabadell ofrecemos todas estas modalidades y podemos combinarlas cuando las circunstancias del equipo lo requieren.

Profesores durante todas las horas de formación

El acompañamiento del profesor es especialmente importante en la formación de idiomas para empresas.

Las aplicaciones y los ejercicios digitales pueden utilizarse como recursos complementarios, pero no sustituyen la interacción con una persona que escucha, corrige, explica y adapta la clase a lo que está sucediendo.

En Idiomes Sabadell, todas las horas del curso se realizan con profesor. La mayoría de nuestro equipo docente está formado por profesores nativos que, además del idioma, conocen las particularidades culturales relacionadas con la comunicación.

Esto resulta especialmente útil para comprender cómo dirigirse a un cliente, qué fórmulas utilizar en una reunión o cómo puede interpretarse una expresión en otro contexto cultural.

Formación orientada al sector y al puesto de trabajo

Un curso de idiomas para empresas puede centrarse en contenidos generales, pero también adaptarse al sector o a las responsabilidades concretas de los participantes.

Entre otros contenidos, se pueden trabajar:

• Vocabulario técnico y profesional.
• Conversaciones telefónicas.
• Correos electrónicos.
• Presentaciones de productos o servicios.
• Reuniones y videoconferencias.
• Negociación.
• Atención al cliente.
• Preparación de viajes.
• Documentación comercial o técnica.
• Entrevistas y procesos de selección.

La formación puede dirigirse a trabajadores, responsables de departamento, directivos, empresarios o profesionales expatriados.

Cuando los contenidos se relacionan directamente con su actividad, los participantes perciben mejor la utilidad del curso y pueden aplicar lo aprendido desde las primeras sesiones.

Flexibilidad para adaptarse al ritmo de la empresa

La falta de tiempo suele ser uno de los principales obstáculos para organizar formación dentro de una empresa.

Los horarios pueden cambiar, algunos trabajadores viajan con frecuencia y determinadas épocas del año concentran una mayor carga de trabajo.

Por eso, un programa formativo debe poder adaptarse a la agenda real de los participantes. En Idiomes Sabadell ajustamos horarios, modalidades y contenidos para que la formación resulte compatible con la actividad profesional.

También podemos ofrecer apoyo puntual para preparar una reunión, una presentación, un desplazamiento o una situación comunicativa especialmente relevante.

La flexibilidad no significa improvisar, sino diseñar una formación capaz de responder a las necesidades que van apareciendo.

Inglés, francés, alemán y otros idiomas

En Idiomes Sabadell impartimos formación en:

• Inglés.
• Francés.
• Alemán.
• Italiano.
• Ruso.
• Español.
• Catalán.

También estudiamos otras necesidades lingüísticas cuando una empresa requiere formación en un idioma diferente.

La elección dependerá de los mercados en los que opera, de sus clientes y proveedores, de la composición de su plantilla o de sus planes de expansión.

Más de 40 años formando a personas y empresas

Idiomes Sabadell nació en 1984 como escuela de idiomas y desde sus inicios ha trabajado también con empresas.

Durante estos años hemos acompañado a organizaciones con necesidades muy diferentes: desde preparar equipos para ampliar mercados internacionales hasta facilitar reuniones o ayudar a profesionales que debían trabajar con documentación extranjera.

Nuestra manera de trabajar se basa en el trato personal, la cercanía y la adaptación. Los participantes no son números ni todos necesitan seguir el mismo camino.

¿Cómo organizar un curso de idiomas para tu empresa?

El primer paso es conocer el punto de partida del equipo y definir qué necesita conseguir.

A partir de ahí, podemos preparar una propuesta que tenga en cuenta:

• El número de participantes.
• Su nivel.
• El idioma requerido.
• Los objetivos profesionales.
• El sector de actividad.
• La modalidad.
• Los horarios.
• La duración del curso.
• La posibilidad de bonificar la formación.

En Idiomes Sabadell nos encargamos de diseñar y coordinar el programa para que la formación tenga una aplicación práctica en el día a día de la empresa.

Contacta con nosotros y analizaremos qué tipo de curso encaja mejor con las necesidades de tu equipo.